tag:blogger.com,1999:blog-58114350168644742212012-01-02T01:07:39.941+01:00GIO-RRHHBienvenidos al Blog de GIO-RRHH.
Este blog es una iniciativa para profundizar en temas de RRHH. Desde un prisma cercano para todas aquellas personas que no son especialistas en el sector.
Así como también, es una invitación a otros profesionales de este ámbito profesional para que desarrollen sus pensamientos, y debatan acerca de los temas que en este blog se vayan publicando.Jonathan Gavilanhttps://profiles.google.com/103121587066810904781noreply@blogger.comBlogger31100tag:blogger.com,1999:blog-5811435016864474221.post-87251873425590233342012-01-02T01:03:00.000+01:002012-01-02T01:07:39.948+01:00RECORTAR no es lo mismo que REFORMAR
¿Que pasaria si un grupo de consultores de selección, hicieran un
proceso de busqueda de candidatos, financiado por USUARIOS que luego
participarian activamente en asambleas previas a reuniones de decisión
que tendrian los candidatos elegidos? ¿Si el OBJETIVO final es
presentarse como partido politico hacia la PRESIDENCIA? ¿a la ALCALDIA?
...
... ¿evolucion del movimiento indignado?
Jonathan Gavilanhttps://profiles.google.com/103121587066810904781noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5811435016864474221.post-56414690547734484822011-12-04T11:52:00.001+01:002011-12-04T12:46:07.165+01:00El "Lider" APRENDE cuando el "colaborador" se SORPRENDE
Como escribí en mi último "post" de hace 2 años... el departamento de RRHH (o HR a nivel internacional), ha experimentado cambios que lo han hecho reconfigurarse a lo largo de la historia.
Estos tiempos de crisis nos ayudan a entendernos, a estudiarnos y a
buscar en cada poro de nuestras organizaciones, el mas mínimo atisbo de
creatividad, o de calidad "extra" en procesos maduros y en Jonathan Gavilanhttps://profiles.google.com/103121587066810904781noreply@blogger.com0El Toyo, 04120 Almería, España36.8396853 -2.312148436.826977299999996 -2.3318893999999997 36.8523933 -2.2924074tag:blogger.com,1999:blog-5811435016864474221.post-79590791810780233972008-11-18T16:32:00.011+01:002009-02-10T15:08:59.200+01:00¿Que entendemos por RRHH?Comenzaremos este blog, aportando el conocimiento más básico acerca de los RRHH.Según la Wikipedia, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.--Pero ¿que es un departamento de RRHH? y ¿porque se llama así?--El departamento de RRHH se ocupa de evaluar las necesidades de la organización en cuanto al personal, seleccionar, Jonathan Gavilanhttps://profiles.google.com/103121587066810904781noreply@blogger.com0